El cambio que impulsa ANIDA LATAM
desde el interior de su organización
Mantenerse vigentes en el mercado tecnológico requiere de una combinación entre la cultura organizacional de la empresa, el talento y la capacidad de ver las oportunidades dentro y fuera de la caja.
Anida Latam existe desde hace 23 años y se gestó como una empresa orientada al servicio TI. Hoy es una compañía sólida que ha sabido sostenerse y aprovechar las oportunidades abriendo sus fronteras y expandiéndose hacia mercados como el peruano, colombiano y norteamericano.
“Anida Latam es una de las pocas empresas de TI que se ha mantenido vigente, sólida y con un prestigio en el mercado durante más de 23 años, basada en una relación muy fuerte, cooperativa y colaborativa de sus tres socios quienes de forma activa participan día a día con una claridad de su rol y responsabilidad dentro del negocio”
Esta cultura de trabajo y organización -que parte por sus socios- está extendida en toda la organización donde se promueven sistemas de desempeño, calidad y productividad que apuntan hacia la innovación, desde una fuerza laboral capaz de adaptarse a los cambios, hasta el compromiso por responder a las necesidades que demanda el mercado.
ANIDA LATAM: un nuevo paso en el negocio
En medio de una historia marcada por el éxito y posicionamiento del mercado, hoy Anida Latam está dando un nuevo paso en el negocio. Pero ¿por qué arriesgarse si el negocio funciona y es rentable?
“El éxito de una empresa está marcado por su capacidad para innovar y adaptarse a los cambios, para así fortalecer el núcleo de negocio tradicional y transformar estratégicamente su oferta en medio de un ritmo tecnológico que demanda acciones rápidas” señala Martínez, quien desde hace cuatro meses ingresó a la compañía para aportar con su experiencia al negocio de Anida Latam.
“Hoy la empresa cuenta con las capacidades para avanzar y mi objetivo es fortalecer con acciones concretas un crecimiento coordinado, administrado y con los pies bien puesto sobre la tierra; donde nuestros conocimientos en proyectos tecnológicos y servicios gestionados vengan a potenciar la cobertura y marketshare en nuestros clientes actuales,”
Pese a la contracción económica mundial, Martínez señala que las empresas necesitan tecnologías y servicios para aumentar sus capacidades y las demandas de sus propios clientes -a los cuales se le suma la generación de nativos digitales- “nuestros clientes necesitan de un partner que los acompañe con proyectos eficientes, adaptados a sus necesidades y con servicios capaces de apoyarlos a innovar sus plataformas de forma segura”.
Actualmente la empresa cuenta con un equipo multidisciplinario para potenciar, por una parte, los servicios gestionados a través de la integración de tecnologías como Plataformas Hiperconvergentes, Cloud, soluciones de Back Up and Recovery, Ciberseguridad, Networking y mucho más. Considerando, además la línea de servicios con Anida People y Anida Express, que vienen a responder necesidades inmediatas de talento y equipamientos tecnológico, respectivamente.
Por otra parte, tienen el compromiso de “desarrollar proyectos eficientes desde su gestación y no como muchas empresas hoy lo manejan, que es creando nuevas necesidades y mayores costos con la promesa futura de eficiencia” resalta Martínez.
De esta manera Anida Latam está hoy enfocada en el crecimiento del negocio, donde además cuentan con el modelo y la madurez para incrementar los partnerships y complementar o integrar el catálogo de soluciones y servicios de otras compañías.
